marți, noiembrie 06, 2007

Management

De zile întregi nu am mai scris nimic....până aseară!
Astăzi, făceam o analiză a problematicilor de management care bântuie ţara...mai ales organizaţiile....cu toate lucrurile neclare continuu...cu toate cele ce se fac fără nici o noimă...
Eu spuneam că toate organizaţiile funcţionează pe principiul luptei "care pe care"....in lupta pentru un avantaj competitiv de luat în seamă pentru poziţia ierarhică sau pentru un salariu, gradaţie de merit...Nimic nu se leagă....toate organizaţiiile sunt ca o căruţă la care lumea trage în toate direcţiile. Lupta este pentru avantaje competitive individuale ....nu pentru obiective ale organizaţiilor...nevoile individuale nu sunt corelate cu ale organizaţiilor şi invers....de Maslow nu s-a prea auzit pentru motivarea personalului....
"Nefasta"....care e shtiută în ale managementului a pus un diagnostic: toate organizaţiile în România folosesc doar 2 funcţii de management....coordonarea şi controlul, celelalte nu se manifestă ......
Eu zic că nu se manifestă pentru că nu sunt cunoscute!
Ce părere aveţi? Cum e în organizaţiile voastre?

2 comentarii:

rojaalexandru spunea...

Buna Ziua,

In acest sens, am facut un studiu impreuna cu un reputat profesor de la Universitatea de Vest din Timisoara, Facultatea de Stiinte Economice pe nume Ioan Petrisor, pe cateva zeci de organizatii din Romania (private si de stat) concretizat intr-un grant finantat de CNCSIS. Proiectul s-a numit Patologia demersului strategic din Romania, si probabil se va concretiza intr-o carte. Rezultatele sunt senzationale si reflecta o realitate a managementului romanesc.

Mircea Lobontiu spunea...

Mulţumesc Sanducule! Mai trimite o veste! Nu stiam ca ma citesti!